福利厚生

年間休日120日と、夏季休暇3日、冬季休暇3日、開所記念日1日の合計127日。夜勤の翌日はお休みで、プライベートのスケジュールも立てやすいです。
また、ライフイベントに応じた特別休暇制度もあります。
事業所によって休日は「シフト制」または「土日祝祭日」です。

社会保険各種の他に、全職員に対して病気・けがなどでの入院時保険をかけています。
持病の悪化でも、見つかった病気でもしっかりと入院治療を受け、安心してお休みできる体制を整えています。

職員食として、昼食1食300円で提供しています。管理栄養士が考えた献立は、食を大切にする道志会ならではの地産地消。
道志会農園で育てた無農薬野菜の他、国産の食材を使用。栄養バランスの良い食事で健康管理ができます。
また、夜勤時は夕食と朝食が無料で提供されます。

仕事と育児の両立をバックアップ。
法人内には企業主導型保育園「不二保育園」が併設されており、職員のお子さんを大切にお預かりします。
職員であれば出勤時だけでなく、ちょっとした用事の短時間やリフレッシュしたい時でも利用OK。
職員同士の理解も深く、お子さんの急病などの時でも「お互い様」で気兼ねなく勤務調整ができます。

職員のスキルアップ、レベルアップを応援。職務内容に関する研修への参加の他、資格習得のためのスクーリング、勉強などに積極的に有休を習得できるようにバックアップしています。また、習得した資格を活かして、法人内での異動も可能です。

マイカー通勤の職員専用駐車場は無料。
バイク、自転車の駐輪場もあります。バス・電車通勤は交通費が支給されます。

法人全体の職員親睦会があり、日帰り旅行、暑気払い、忘年会などを開催しています。
もちろん参加は自由。一緒に働いている職員、他事業所の職員とも賑やかに交流が持てます。
また、同じ趣味の職員が集まって、フットサル、登山、オンラインゲーム、フラダンス等を楽しんでいます。

心身共に健康で、充実して働いていただけるよう、職種に応じてコルセットの貸与、外部機関によるカウンセリングサービス委託を行っています。
職員であれば無料で利用できます。