ケアワーカー
（パート：夜勤専従）

特別養護老人ホーム（従来型）のご利用者がその人らしい生活を送るために、日常生活（夜間）の介護を行います。
【業務内容】
・食事、排せつ等に関する介助・介護
・上記業務を行う上で必要な連絡や調整

※変更の範囲：法人内での全ての業務

【雇用形態】
パートタイム
※雇用期間の定めあり（1年以内）

※契約更新の可能性あり（原則更新、年度毎（4月～3月の更新）

※試用期間あり（6ヶ月以内で設けることがある：同条件）

【応募資格】
・介護職員初任者研修修了者
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士
上記の資格のいずれかをお持ちの方

18歳以上

学歴不問

【給与】
日給（含深夜手当）　26,250円

通勤手当　実費支給（上限なし、規定により支給）

昇給　なし
賞与　あり：年2回　0円～10,000円（2023年度実績）

【勤務日・勤務時間　休日・休暇】
月10日まで、曜日は応相談。

※月平均残業時間：ほぼなし
※休憩時間：60分（法令に基づく）
・週所定労働日数（週3～5日）

※労働日数について相談可

・年次有給休暇は法定日数を付与

・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり

【待遇・その他】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※要件を満たせば加入
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・利用可能託児施設あり※日中（利用料：1日1,350円）
・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・歓送迎会あり（費用法人負担）
・健康診断あり（費用法人負担）
・制服貸与あり
・夜勤時夕食・朝食提供
・ボランティア活動時の朝食提供あり
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・月に一度研修会あり
・法人の定める事業所に転勤の可能性あり

【備考】
ご利用者お一人おひとりの現在の状態だけでなく、人生に寄り添うために必要な「ケア」を行うお仕事です。
出まれや育った環境が違うご利用者の「今」の状態を総合的に、長期的に考えて、
その方にとってよりよい環境で暮らして頂くために、チームで考えていきます。
ご利用者のケアを単なる「介助」ではなく、タイムスケジュールに追われて「こなす」のではなく、
その方の人生に向き合う時間として大切にして下さる方をお待ちしています。